MERIT 福利厚生・研修制度

WELFARE 福利厚生

当院では、皆さんの働きやすさにつながるよう福利厚生を充実させています。

三軒茶屋Artクリニックの受付
  • 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
  • 通勤手当 月20,000円まで
  • 賞与・昇給あり
  • 遅番手当・日祝出勤手当あり
  • 住宅手当 月30,000円
  • 残業代1分単位で支給
  • 産休・育休・介護休取得OK
  • Wi-Fi完備
  • 個人用ロッカーあり
  • 研修マニュアル完備
  • 制服無償貸与
  • 健康診断
  • 院内で割引価格で整体受診OK
  • インフルエンザ費用補助

TRAINING 研修制度

当クリニックでは、不妊治療に携わるスタッフ全員が専門性を高め、
安心で質の高い医療を提供するための研修プログラムを整えています。

スタッフが打ち合わせをしている様子
  • 新人研修

    新人研修では、クリニックの理念や不妊治療の基礎知識、接遇マナーを学び、各区分ごとのOJTを通して日々の業務を身につけます。先輩スタッフがマンツーマンでフォローし、質問や不安を共有しやすい環境で安心して成長できる体制を整えています。

  • 勉強会

    最新の不妊治療の知識を共有するため、社内勉強会を定期的に開催しています。症例検討やディスカッションを通して、学び合う文化を大切にしています。

  • キャリアアップ研修

    経験年数や役割に応じたキャリア形成を後押しする研修を準備しています

    • 治療ガイドラインの理解
    • カウンセリングスキル
    • リーダーシップとチームビルディング
    • 医療安全とリスク管理
    • 育成とOJTの進め方
    • 学会参加・発表に向けたサポートキャリア
    • 定期的な面談と個別目標設定
  • スキル研修

    感染対策や治療に必要な知識と技術を段階的に学びます

    • 採血・注射手技と安全管理
    • 内診介助・処置介助の基本
    • 電子カルテ操作と情報共有
    • 患者様対応とカウンセリング基礎
    • 不妊治療の検査・治療の流れ全体
    • マニュアルを用いたロールプレイ
  • 階層別研修

    役職や経験年数に応じて、チーム医療における役割を理解し育成のポイントを学び、より良いケアにつなげる力を育てます。

    • 面談スキル
    • リーダー育成
    • チーム連携
    • ケース検討
    • フィードバック
  • 外部研修

    学会や専門セミナーへの参加を積極的に支援しています。

    外部研修や学会参加は、最新の知見を学び現場へ還元する大切な機会と考えています。参加費や交通費の補助制度を設け、チャレンジしやすい環境を整備しています。

    学んだ内容は院内で共有し、チーム全体のレベルアップにつなげています。